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      Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

        Se van perfilando los criterios generales del proceso de cambio de régimen jurídico para actividades del Anexo II propias de personal funcionario, pero para CCOO hay cuestiones de calado -y preocupantes- que deben quedar claras desde el principio.

        26/02/2021.
        Cartel Cambio régimen jurídico IV Conveni Único

        Cartel Cambio régimen jurídico IV Conveni Único

        Ayer, día 25 de febrero, se celebró nueva reunión del Grupo de trabajo en el que se tendrán que sentar las bases del procedimiento de cambio de régimen jurídico para actividades del Anexo II e identificadas como propias de personal funcionario conforme a los Acuerdos alcanzados en la negociación del IV Convenio Único.

        CCOO consideramos que este proceso,que será de carácter voluntario y restringido, tendrá que hacerse suficientemente atractivo y, dentro de lo posible, facilite el acceso de los trabajadores y trabajadores que actualmente ocupan puestos de estas características a los cuerpos y escalas de personal funcionario que correspondan. Todo ello sin perder de vista los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir todo proceso en la Administración.

        Se recuerda que en el Acuerdo de firma del IV Convenio Único de la Administración general del Estado (CUAGE) se incluye que en los procesos de régimen jurídico se garantizarán para quienes los superen:

        Retribuciones: al menos, las que tienen como personal laboral. Esto supone que los puestos que se les oferten como personal funcionario deberán ajustarse a través de los niveles y complementos de destino y específicos.

        Localidad: será la misma que la de su puesto de laboral de origen. En algunos casos podría ser el mismo puesto que se venga ocupando como laboral, pero no siempre será así, según afirma la Administración.

        Para cumplir con los principios citados y poder valorar adecuadamente la experiencia del personal laboral en estas actividades, el sistema de selección será el de concurso-oposición. La Administración dice que se tomarían como referencia los criterios generales acordados para los procesos de estabilización de empleo con todas las adaptaciones que sean necesarias. CCOO recordamos que en este caso se trata de personal que ya superó los procesos selectivos para acceder como personal laboral fijo, por lo que habrá que tenerlo en cuenta para ajustar los temarios y/o número y tipo de pruebas selectivas.

        Como CCOO propusimos, la Administración ha asumido que es necesario delimitar un marco temporal para este proceso, de modo que se despejen las incertidumbres que generaría entre el personal afectado desconocer en cuántos años se pretende llevar a cabo, si habrá una o más opciones de presentarse a las convocatorias que corresponda, etc.

        Aunque no se ha entrado aún a detallar estos aspectos, la Administración se compromete a debatirlo y negociarlo y a aportar datos detallados sobre el volumen de trabajadores y trabajadoras que estén en disposición de participar en el proceso por especialidades, departamento y organismo e incluso edad, lo que puede ser útil para analizar, entre otros aspectos, el número de convocatorias que serían necesarias en cada caso.

        La Administración defiende que este proceso no es reversible: para quien decida presentarse y supere el proceso se extinguirá el vínculo contractual, es decir, que perderá su condición de personal laboral al pasar a ser personal funcionario y en esto se diferenciará de la promoción cruzada horizontal habitual, que sí permite mantener las dos vinculaciones.

        CCOO manifestamos nuestra preocupación por que se pretenda eliminar entonces la posibilidad de promoción cruzada como la que existía hasta ahora. La Administración deja claro que no habrá promoción cruzada para actividades del Anexo II, para las que ya se habilita este proceso especial y restringido. Ante nuestro planteamiento, sí nos emplaza para hablar sobre las opciones de promoción cruzada para quienes ocupan puestos del anexo I (como la de ordenanzas al C1 de personal funcionario, tal y como estaba, por poner un ejemplo claro).

        Y lo más alarmante es que la Administración no garantiza que haya convocatorias de este proceso de cambio de régimen jurídico para todas las actividades propias de personal funcionario del Anexo II, ya que considera que algunas de ellas son de Cuerpos especiales “a extinguir” y para las que no se convocan plazas hace años. CCOO no podemos estar de acuerdo con este planteamiento y exigimos una identificación clara de estos casos y una solución para ellos. CCOO exigimos, en cualquier caso, que se respeten todos y cada uno de los derechos del personal que, bien por opción personal o por necesidad, permanezca en el Convenio (movilidad, promoción interna, etc.)

        En resumen, lo que pretende la Administración en esta reunión es consensuar unos principios muy generales y, como en tantas otras cuestiones que afectan al Convenio, se sigue posponiendo la concreción definitiva de este sistema de cambio de régimen jurídico anunciando que se entrará en detalles más adelante.

        CCOO esperamos que en la próxima reunión, prevista para el 11 de marzo, dispongamos de datos detallados y de la propuesta por escrito de la Administración, de modo que se avance realmente en este tema. El objetivo es llegar a un acuerdo que deberá cumplir con las premisas y expectativas para estos procesos que se plasmaron con la firma del IV CUAGE y que dé una verdadera y justa salida para el personal laboral que realiza estas actividades.

        INFOGRAFÍA: Acceso al cartel

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        Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

        Nota informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA

        Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

        Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

        Subcomisión Delegada de Defensa

        CIVEA: reunión Grupo de Trabajo personal fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial

        Nota Informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

        Convenio Único: Reunión Comisión Técnica Permanente CIVEA

        Convenio Único: reunión Pleno de CIVEA

        Subcomisión Delegada de la Seguridad Social

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

        Los Tribunales dan la razón a CCOO

        Subcomisión Delegada de la CIVEA Ministerio de Hacienda y Función Pública

        Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

        Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

        Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Fomento

        Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional. Comisión Negociadora IV Convenio Único

        Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

        Subcomisión Delegada de la CIVEA Ministerio de Hacienda

        Reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

        Negociación del IV Convenio Único

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda

        Para CCOO es imprescindible abordar las retribuciones y conseguir un salario mínimo de 1.200 euros

        Las organizaciones sindicales se levantan del Pleno de la Subcomisión Delegada en el Ministerio de Defensa

        Continúan las reuniones de la negociación del IV Convenio Único

        Grupo de Trabajo de Clasificación del IV Convenio

        Impulso a la negociación del IV Convenio Único

        Reunión de la Negociadora del Convenio Único

        Negociación IV Convenio Único

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

        Negociación IV Convenio Único

        Movilizaciones el próximo día 19 por el bloqueo de la negociación del IV Convenio Único

        CCOO y UGT pactan con el Gobierno los incrementos retributivos en el Convenio Único del personal laboral de la AGE y el impulso definitivo a la negociación

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública

        Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

        CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

        Reunión del Grupo de Trabajo de la OEP de Personal laboral correspondiente al 2017

        Productividad y Complementos personal laboral

        Última reunión del año del pleno de la CIVEA

        Negociación del IV Convenio Único

        Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

        IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

        Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

        Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

        Prosigue la negociación del IV Convenio Único

        Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

        CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

        Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

        Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

        CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

        Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

        III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

        Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

        Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

        Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

        Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

        CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

        Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

        Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

        IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

        Subcomisión Paritaria MINCOTUR

        Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

        Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

        Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

        Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

        Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

        Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

        Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

        Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

        La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

        Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

        Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

        Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

        ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

        Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

        Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

        Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

        CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

        La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

        Subcomisión Paritaria MINCOTUR (Octubre 2020)

        ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

        Organismos Públicos de Investigación

        Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

        La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

        Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

        El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

        Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

        Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

        Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

        Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

        Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

        IV Convenio Único: Cronología del disparate

        Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

        Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

        Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

        La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

        Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

        Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

        Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

        Tablas atrasos IV Convenio Único

        Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

        Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

        Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

        La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

        Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

        Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

        Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

        Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

        Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

        Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

        Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

        Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

        CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

        SUBCOMISIÓN PARITARIA MINISTERIO DEL INTERIOR

        El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

        Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

        Reuniones de la Comisión Paritaria y la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

        Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

        Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

        Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

        Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

        Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

        Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

        Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

        CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

        Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

        Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

        Grupo de traslados del IV Convenio Único

        Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

        Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

        Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

        Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

        El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

        Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

        CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

        Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

        Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

        Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

        Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

        El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

        Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

        Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

        Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

        La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

        Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

        Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

        Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

        Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

        Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

        Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

        Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

        Comisión Paritaria IV Convenio Único

        Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

        La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

        Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

        REUNIÓN DE LA SUBCOMISIÓN PARITARIA DE POLITICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA - 4 JUNIO 2024

        SUBCOMISIÓN PARITARIA DEL MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y MEMORIA DEMOCRÁTICA

        Documentación asociada